10月19日，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究局牽頭策劃，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心發(fā)起的“分享責(zé)任中國(guó)行”調(diào)研團(tuán)來(lái)到六朝古都南京，走進(jìn)中國(guó)電子一號(hào)工程新型顯示的龍頭企業(yè)中電熊貓。20余位CSR同仁來(lái)自社科院、國(guó)企、外企、民營(yíng)企業(yè)等不同領(lǐng)域，卻都心系社會(huì)責(zé)任工作。利益相關(guān)方代表南京市棲霞區(qū)西崗街道工委書記高軍玲也應(yīng)邀來(lái)到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。

調(diào)研團(tuán)興致勃勃來(lái)到中電熊貓展廳，了解熊貓履責(zé)情況，隨后又先后參觀南京液晶谷規(guī)劃沙盤，走進(jìn)彩色濾光片生產(chǎn)車間，并近距離觀摩全球首條8.5代IGZO液晶面板生產(chǎn)線。高起點(diǎn)的工程建設(shè)、現(xiàn)代化的廠房設(shè)計(jì)、自動(dòng)化的流程管理、專業(yè)化的工藝操作讓調(diào)研團(tuán)成員對(duì)“中國(guó)制造”刮目相看；當(dāng)聽到中國(guó)電子“超屏”的問世，是新中國(guó)成立以來(lái)我國(guó)單體投資額最大的電子工程項(xiàng)目，工程量相當(dāng)于2個(gè)國(guó)家大劇院，建筑面積等同于122個(gè)足球場(chǎng)，主要管線可繞地球3圈，而僅用20個(gè)月完成時(shí)， 大家無(wú)不露出驚訝的表情，發(fā)出嘖嘖的贊嘆！同時(shí)，對(duì)廠區(qū)環(huán)境綠化、建設(shè)過程的節(jié)能環(huán)�？剂康染唧w舉措贊不絕口。

在座談交流環(huán)節(jié)，中國(guó)電子社會(huì)責(zé)任工作部主任胡曉冬、中電熊貓黨委書記張銀千分別就中國(guó)電子在開展新型顯示、信息安全、信息服務(wù)三大系統(tǒng)工程建設(shè)的履責(zé)實(shí)踐和中電熊貓社會(huì)責(zé)任工作進(jìn)行了介紹。作為利益相關(guān)方代表，南京棲霞區(qū)西崗街道工委書記高軍玲在座談會(huì)上的發(fā)言給與會(huì)者留下深刻印象。她充滿感情地講到中電熊貓不惜投入巨資，及時(shí)化解“甜玉米”氣味以及大工程建設(shè)帶給居民的困擾，化解居民的擔(dān)憂，；主動(dòng)對(duì)接社區(qū)街道實(shí)際需求，良性互動(dòng)，幫助解決勞動(dòng)就業(yè)；開展志愿服務(wù)，發(fā)揮特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，熱情幫助駐地居民解決日常生活中一些不便和問題，實(shí)現(xiàn)了“政企結(jié)盟，和諧共建”。

與會(huì)者被利益相關(guān)方的反饋所感染，紛紛為中國(guó)電子點(diǎn)贊，為央企點(diǎn)贊。中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任鐘宏武表示，參觀重大項(xiàng)目，感受到中國(guó)電子責(zé)任文化的大、實(shí)、新，建議未來(lái)在體系化建設(shè)、管理能力提升、宣傳推廣上再接再厲。中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)科技與安全環(huán)保部副巡視員包斯說(shuō)，一個(gè)企業(yè)做了行業(yè)最不容易的事，就是偉大，中國(guó)電子建造了全球首條8.5代IGZO生產(chǎn)線，讓百姓用上更清晰省電的“中國(guó)超屏”，令人敬佩。神華集團(tuán)辦公廳社會(huì)責(zé)任處處長(zhǎng)王彬表示， 中國(guó)電子在發(fā)展過程中始終不忘當(dāng)?shù)匕傩�，積極參與社區(qū)共建，以綠色環(huán)保、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗筅A得了居民的尊重，也贏得了我們的尊重。華潤(rùn)（集團(tuán)）慈善基金會(huì)秘書長(zhǎng)魏耀東建議中國(guó)電子可以考慮注冊(cè)慈善基金會(huì)，這樣能夠更系統(tǒng)、更正規(guī)地開展社會(huì)責(zé)任工作，并利于傳播推廣。微軟（中國(guó)）供應(yīng)商社會(huì)環(huán)境責(zé)任部項(xiàng)目經(jīng)理劉小軍指出，微軟按社會(huì)責(zé)任履職情況將供應(yīng)商分為合規(guī)、自我管理、融入文化三類。中國(guó)電子已經(jīng)將社會(huì)責(zé)任融入到企業(yè)文化，很了不起，為央企點(diǎn)贊！

“分享責(zé)任中國(guó)行”年度社會(huì)責(zé)任調(diào)研項(xiàng)目于2014年3月3日正式啟動(dòng)。2014年，由政府、企業(yè)、專家學(xué)者組成的調(diào)研團(tuán)隊(duì)于3-7月期間先后調(diào)研了18家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)，促進(jìn)了社會(huì)責(zé)任交流，給予正在探索履責(zé)之路的中國(guó)企業(yè)以借鑒。調(diào)研報(bào)告與獨(dú)立成章的典型企業(yè)案例收于《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書2014》，已于2014年11月發(fā)布，并被中央電視臺(tái)報(bào)道。2015年8月15日，中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心與三星（中國(guó)）投資有限公司共同策劃啟動(dòng)“分享責(zé)任——中國(guó)首席責(zé)任官計(jì)劃”。此次走進(jìn)中國(guó)電子的活動(dòng)為“分享責(zé)任中國(guó)行”與“中國(guó)首席責(zé)任官計(jì)劃”的聯(lián)合項(xiàng)目，將收錄于即將發(fā)布的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書2015》。