4月23日,聲音科技董事長論壇以訪談形式成功舉辦。奮達科技董事長肖奮先生參加訪談,從自己的視角觀察疫情下的企業(yè)現(xiàn)狀,預(yù)測聲音科技的未來。
▎您認(rèn)為新冠肺炎疫情對電聲行業(yè)的發(fā)展有哪些影響?
肖奮董事長:此次疫情對電聲制造型企業(yè)的影響要分兩個階段來看。第一個階段,1月23日,武漢封城,新型冠狀病毒肺炎給中國的社會經(jīng)濟生活按下了“暫停鍵”,二月初原本是各企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)的時間,但由于疫情的不確定性,企業(yè)陷入了不知如何復(fù)工的困境。對于制造業(yè)而言,“六個流”(訂單流、物流、人流、資金流、信息流、時間流)是企業(yè)運營的關(guān)鍵要素,其中物流、人流和資金流是維持企業(yè)“生命”的基礎(chǔ),疫情的爆發(fā)嚴(yán)重影響了物流和人流正常運轉(zhuǎn),首批因無法正常經(jīng)營而造成資金流壓力的企業(yè)中出現(xiàn)了關(guān)門倒閉的現(xiàn)象。
第二個階段,2月22日,韓國、意大利等海外國家新型冠狀確診患者徒增,疫情的“紅燈”在世界各地紛紛亮起。中國企業(yè),尤其進出口貿(mào)易型企業(yè)遭受到“內(nèi)——正常經(jīng)營受阻”和“外——訂單交付困難”的雙重碾壓。而在這個階段,中國疫情在各級政府認(rèn)真應(yīng)對、及時采取相應(yīng)措施下得到了有效地控制,與此同時,中國向全世界提供了及時的幫助和寶貴的“戰(zhàn)斗”經(jīng)驗。這不僅充分展示了中國經(jīng)濟社會快速發(fā)展30年的各項實力,更展示了大國胸懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng),而這些都為中國企業(yè)與海外的關(guān)系積累了深厚的政治與情感基礎(chǔ)。 毫無疑問,本次疫情嚴(yán)重沖擊了經(jīng)濟全球化,并且給全球供應(yīng)鏈的深度協(xié)作增添了些許風(fēng)險。雖然疫情這種小概率“黑天鵝”事件屬于外在因素,其存在和影響力都是短暫的,但是類似的“不確定”因素在未來將會成為常態(tài)。對于產(chǎn)業(yè)鏈較長的行業(yè),例如汽車業(yè),縮短供應(yīng)鏈的長度將會成為趨勢;而電聲行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相對較短,且其產(chǎn)業(yè)鏈在中國已經(jīng)形成較為完善的生態(tài)環(huán)境,因此影響較小。在不確定性的環(huán)境下,電聲制造型企業(yè)如何維持“六個流”的運轉(zhuǎn)將會是任重而道遠的持久戰(zhàn)。
▎疫情之下,貴公司有哪些具體應(yīng)對措施?
肖奮董事長:2011年開始,奮達科技就建立并不斷完善倉儲、生產(chǎn)、質(zhì)量控制和成品銷售的計算機化管理制度,一直致力于工業(yè)信息化、數(shù)字化和自動化的建設(shè)。奮達科技的核心業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)已涵蓋從產(chǎn)品規(guī)劃到項目產(chǎn)品開發(fā),再到生產(chǎn)制造以及銷售和售后全面的信息化和數(shù)字化,涉及的信息化系統(tǒng)包括MES、PLM、MES、E-HR、OA、ERP、WMS等系統(tǒng)。2018年,公司啟動了企業(yè)EPR系統(tǒng)向“云平臺”的升級,同時,為全面提升公司的綜合研發(fā)管理能力,更好地響應(yīng)和滿足客戶需求,奮達科技正式啟動IPD項目。
自2017年開始,國家實施一系列“去杠桿、擠泡沫”舉措,中美貿(mào)易一直處于“摩拳擦掌”狀態(tài),企業(yè)壓力增大,不確定的挑戰(zhàn)日益增加,我們始終對危機心存敬畏,建立“精細(xì)化經(jīng)營”的數(shù)據(jù)監(jiān)測、財務(wù)各項指標(biāo)監(jiān)測、不可抗力因素的供應(yīng)鏈風(fēng)險管理方案等各種機制和平臺,以滿足日常經(jīng)營和抵御未知風(fēng)險的需求。然而,即便如此,奮達科技在這次疫情中,依舊面臨著各方面嚴(yán)峻的考驗。 人員方面,為了解決產(chǎn)線員工不足的問題,人力資源部門啟用了線上勞務(wù)工招聘、內(nèi)部推薦激勵、“村帶村,點對點”招聘方式,密切聯(lián)系周邊當(dāng)?shù)卣,掌握勞動力輸出地的狀況,公司派遣中巴車到當(dāng)?shù)卦O(shè)點檢測并接送到已租賃的幾家酒店進行14天的隔離?梢哉f,由于擁有較為完備的風(fēng)險應(yīng)急體系,奮達科技是深圳市較早復(fù)工和有序生產(chǎn)的企業(yè)之一。
供應(yīng)鏈方面,根據(jù)集團《不可抗力因素的供應(yīng)鏈風(fēng)險管理方案》啟動了集團供應(yīng)鏈應(yīng)急程序。首先,為了解各供應(yīng)商的實際動態(tài),集團中央采購組迅速組織了3次供應(yīng)商摸底調(diào)查,評估全國各地區(qū)供應(yīng)商的供貨壓力與風(fēng)險。其次,向各個供應(yīng)商發(fā)出國家復(fù)工要求通知與奮達科技供應(yīng)商復(fù)工要求函。針對各事業(yè)部,我們立即啟動分級應(yīng)急預(yù)案,統(tǒng)計兩個月內(nèi)物料的齊套率及二供方案。對于供應(yīng)商處于疫情較為嚴(yán)重的地區(qū),奮達科技啟用二供從而保證物料的有效補給。
奮達科技經(jīng)過近30年的沉淀,已經(jīng)與海內(nèi)外知名企業(yè),如Apple、飛利浦、Farouk System、華為、阿里、京東等建立了長久穩(wěn)定的合作關(guān)系,這些客戶實力較強,因此,還未出現(xiàn)資金方面的壓力問題。另外,在訂單排期方面,客戶充分理解國內(nèi)外的現(xiàn)實狀況,給予我們合理的延遲交付期限,同時,為了共渡難關(guān),客戶提前支付應(yīng)付賬款,并且為緩解產(chǎn)線員工的生產(chǎn)壓力支付人工費方面的補貼。
▎在疫情過后,貴公司預(yù)期的發(fā)展方向是什么?
肖奮董事長:疫情雖未終結(jié),但終將成為歷史。奮達科技堅守初心,始終以客戶與市場的需求為中心,持續(xù)加大移動互聯(lián)網(wǎng)與智能終端消費類電聲產(chǎn)品、可穿戴電子、移動醫(yī)療、云服務(wù)等應(yīng)用市場技術(shù)、產(chǎn)品和內(nèi)容整合的研究開發(fā),持續(xù)創(chuàng)新,積極推進“成為持續(xù)領(lǐng)先的消費電子產(chǎn)品垂直整合制造與服務(wù)的高科技企業(yè)”的長期戰(zhàn)略。2018年,奮達已經(jīng)著手實施 “精細(xì)化經(jīng)營”、“無紙化”、“零庫存”及訂單快速反應(yīng)管理機制。2019年,根據(jù)國家對工業(yè)企業(yè)提出的工業(yè)化與信息化融合的要求,奮達科技為構(gòu)建智慧工廠實施了企業(yè)自動化與信息化的“兩化融合”。此外,奮達在越南建廠,釋放國內(nèi)生產(chǎn)訂單的壓力;啟動IPD項目,有效提升奮達科技的整體產(chǎn)品開發(fā)能力。換句話說:不管疫情是否發(fā)生,奮達科技都為未來的不確定性做了充分的準(zhǔn)備。
根據(jù)麥肯錫報告,樂觀估計今年四季度全球經(jīng)濟復(fù)蘇,較悲觀的是要延遲到2021年二季度,請問您的看法是? 肖奮董事長:道阻且長、行則將至;行而不輟,未來可期!
當(dāng)我們做行業(yè)分析或者公司研報時會發(fā)現(xiàn),近五年來,許多外向型制造企業(yè)的國內(nèi)銷售占比在逐漸增高,同時企業(yè)營收也在同向提高。這說明中國不僅僅是世界的工廠,也已然成為世界的市場。
2月份之后,不管是從融資貸款方面還是從部分稅費階段性減免方面,國務(wù)院出臺了一系列全方位扶持中小企業(yè)的政策,逐步緩解了企業(yè)經(jīng)營壓力。
以5G基站、人工智能、大數(shù)據(jù)中心、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等為主要內(nèi)容的“新基建”正成為激發(fā)經(jīng)濟潛力、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的重要抓手!靶禄ā焙椭悄芙(jīng)濟的協(xié)同發(fā)展將有助于城市的治理與產(chǎn)業(yè)的升級,也為中國全球化競爭取得先機!靶禄ā笔且粓龊棋嫶蟮纳鐣(jīng)濟與民生福祉新工程,涉及社會生產(chǎn)的各個方面,也一定會成為中國經(jīng)濟增長新引擎。
以上這些信號都是企業(yè)發(fā)展的機會點,我們要做的是看準(zhǔn)機會,結(jié)合自身的核心競爭力,深挖市場潛能,并且做好應(yīng)對最壞時刻的應(yīng)急方案。
▎您可以分享一下此次疫情令你最有感觸的一件事嗎?
肖奮董事長:疫情的爆發(fā)給中國以及海外的許多家庭帶來灰暗的、沉痛的悲傷,唯一給我們帶來光明和希望的是那些在一線戰(zhàn)斗的“白衣天使”。
每當(dāng)我看到新聞報道中,那些即將要離開家人去奔赴生死現(xiàn)場的畫面時,眼睛總會濕潤。其中,讓我最為動容的是武漢市金銀潭醫(yī)院院長——張定宇的故事。他身患漸凍癥,平時走路一瘸一拐,全院的同事都以為是他的膝蓋不好,其實是因為雙腿開始萎縮;他脾氣急躁,那是因為他還不知道有知覺的日子還能持續(xù)多久。他的妻子也被感染了新型冠狀病毒,可是因為他要對全院患者和醫(yī)護人員負(fù)責(zé),只能拖著漸凍癥的身體,顧不上隔離區(qū)的妻子,從病毒那里搶回病人的生命。醫(yī)者無懼,醫(yī)者仁心,感謝這些最美的“逆行者”。
一、公司簡介——深圳市奮達科技股份有限公司(FENDA)
深圳市奮達科技股份有限公司創(chuàng)建于1993年,是深圳證券交易所上市企業(yè),股票代碼:002681。
奮達以研發(fā)和制造揚聲器起步,經(jīng)過二十多年的發(fā)展和沉淀,形成了電聲、無線、軟件、精密制造四大核心力,是一家領(lǐng)先的新型智能硬件及一體化解決方案提供商及服務(wù)商,是目前少數(shù)能提供軟、硬、云一體化服務(wù)的智能硬件企業(yè)。公司主要產(chǎn)品包括電聲產(chǎn)品、健康電器、智能可穿戴產(chǎn)品、無線模塊、移動智能終端金屬外觀件等五大系列,目前正積極布局移動醫(yī)療產(chǎn)品。
奮達科技將持續(xù)加大移動互聯(lián)網(wǎng)與智能終端消費類電聲產(chǎn)品、可穿戴電子、移動醫(yī)療、云服務(wù)等應(yīng)用市場技術(shù)、產(chǎn)品和內(nèi)容整合的研究開發(fā),持續(xù)創(chuàng)新,積極推進“成為持續(xù)領(lǐng)先的消費電子產(chǎn)品垂直整合制造與服務(wù)的高科技企業(yè)”的長期戰(zhàn)略。
二、奮達企業(yè)文化
愿景
行業(yè)的標(biāo)桿,企業(yè)的楷模,人才的圣地,社會的奮達。
使命
為客戶提供綠色、優(yōu)質(zhì)、高性價比的產(chǎn)品和服務(wù),讓人類享受更美好的生活。
核心價值觀
尊重、誠信、創(chuàng)新,成就客戶、成就企業(yè)、成就員工。
龜文化
不一定做500強,要做500年,基業(yè)長青,永續(xù)經(jīng)營。
狼精神
事無艱難,何需人杰;敗則拼死相救,成則舉杯相慶。