5月17日,“2012中國人力資源發(fā)展與管理論壇”在上海舉行,其間發(fā)布的《2012中國薪酬白皮書》稱,2011年,六成以上的調(diào)研企業(yè)對大部分人員都實(shí)施了漲薪計(jì)劃,調(diào)研企業(yè)平均薪酬增長率為13.14%。
近日,省人力資源和社會保障廳公布,2012年我省企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為15%,增長上線為22%,增長下線為4%。這意味著,我省新一輪的企業(yè)漲薪大幕拉開,漲薪一時間成為眾多職場人士不得不面對的心腹大事。近日,記者走訪職場有關(guān)單位和人士,四招教你如何漲工資。
探好行情高薪入職
“不管是初入職場的求職者還是準(zhǔn)備跳槽的求職者,如果準(zhǔn)備得到一份高薪的職業(yè),首先要做的就是打探市場行情。”山西人才網(wǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,多到山西人才市場、山西人才網(wǎng)等政府部門舉辦的現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)招聘會上求職、咨詢,有助于獲悉各行業(yè)基本的薪資范圍,以及自己想從事的行業(yè)的薪資范圍,“這樣,選擇相對而言的高薪崗位時,求職者心里就有了譜!
山西人才網(wǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,要進(jìn)一步了解相關(guān)崗位的詳細(xì)信息,還需要尋求相關(guān)領(lǐng)域前輩的意見。比如,表明自己在這個行業(yè)的資歷及負(fù)責(zé)范圍,最好能真實(shí)明確地說出目前所遭遇的狀況,讓對方深入了解,這樣有助于獲得如何加薪的最佳建議!白隽松鲜龉ぷ骱螅悴环镣都暮啔v,試試看自己中意的崗位是否能提供進(jìn)一步面試的機(jī)會!
拿出成績申請加薪
在企業(yè)工作,要漲薪自然需要理由。“可以開門見山表達(dá)想要加薪的理由,盡量列舉工作表現(xiàn)的事實(shí),有禮貌地一一陳述!鄙轿魅瞬啪W(wǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人建議,不妨參考以下方式:我一直在盡全力完成公司所交代的任務(wù),尤其是在最近的一次項(xiàng)目合作中,為公司贏得聲譽(yù),爭取了大客戶。同時也發(fā)現(xiàn),在競爭對手所在的公司,與我類似職位的待遇平均為4000元,借此機(jī)會,希望公司可以重新評估我所在崗位目前3000元薪資,“在談判中,要讓自己掌握隨機(jī)應(yīng)變的籌碼,接受上司當(dāng)場對你彈性調(diào)整的心理準(zhǔn)備!
要求加薪確實(shí)是一件為難的事情。若老板不答應(yīng)加薪請求,先別垂頭喪氣、調(diào)頭就走,不妨當(dāng)場討教上司還有哪些不足之處有待改進(jìn)。若老板真憑實(shí)據(jù)地列舉你有待改進(jìn)的部分,記得謹(jǐn)記在心,即時改進(jìn)以作為下次談判的籌碼!疤岢鲭x職是終極殺手锏!鄙轿魅瞬啪W(wǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,當(dāng)然,這個殺手锏一旦使出,往往意味著你已經(jīng)有了更好的退路。否則,有可能雞飛蛋打。另外,如果企業(yè)沒有給職工上社會保險,比如醫(yī)保、養(yǎng)老保險等,職工可以理直氣壯要求企業(yè)上保險,畢竟這也是職工收入的一部分。
合法“談判”協(xié)商漲薪
“崗位工資、績效工資、崗位津貼……”拿到工資條后,很多人都會核對其中的每一項(xiàng)數(shù)字,但很少有人會對其中的設(shè)置提出異議,因?yàn)楣べY一向都是領(lǐng)導(dǎo)說了算。“實(shí)際上,我省開展的職工工資集體協(xié)商行動以來,全省已有一大批職工‘坐上’談判桌,與老板對等談判,協(xié)商工資!笔】偣嘘P(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“工資集體協(xié)商”是用人單位工會或職工代表與相應(yīng)的用人單位代表為簽訂集體合同進(jìn)行商談的行為,協(xié)商內(nèi)容包括職工工資、福利等。通過開展工資集體協(xié)商,參與企業(yè)職工工資都有一定幅度的增長,基本消除了工資連年不增長的現(xiàn)象。
省總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,民營企業(yè)、中小企業(yè)原先一直是推進(jìn)協(xié)商制度的難點(diǎn),但是近年來,省總工會推進(jìn)行業(yè)(區(qū)域)集體協(xié)商工作,由行業(yè)工會或區(qū)域工會代表出面協(xié)商,與同級企業(yè)代表或者企業(yè)代表組織,就行業(yè)內(nèi)企業(yè)職工工資水平、勞動定額標(biāo)準(zhǔn)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng),開展集體協(xié)商、簽訂行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同,使受益職工越來越多,“也就是說,私企職工,也要懂得利用合法渠道,通過工會組織和老板‘談判’漲工資!
閑時兼職賺點(diǎn)外快
如果你發(fā)現(xiàn)自己跟老板談加薪無望,又不甘心跳槽,不如用你的閑暇時間兼職賺外快吧!跋胍嘟,一個人勤快點(diǎn)多干活兒,這是最直接的方法。身兼數(shù)職可以是在公司外,也可以是在公司內(nèi)!鄙轿魅瞬攀袌鲆患彝顿Y公司招聘主管表示,“這樣的兼職崗位,現(xiàn)在我們公司就能提供,一般是利用你的晚上時間工作兩三個小時!庇浾甙l(fā)現(xiàn),現(xiàn)在人才市場上,已有不少公司招聘簡章中寫道:招聘兼職工作人員,工作時間靈活機(jī)動。
一些招聘主管坦言,在公司內(nèi),根據(jù)崗位要求的特點(diǎn),在能合理安排工作時間的條件下,可能考慮申請兼職,這種做法,公司也是很歡迎的。不過,是領(lǐng)一份工資還是兩份工資,則要因人而異、因企業(yè)而異。目前,銷售人員、會計(jì)師、律師、咨詢顧問人員、設(shè)計(jì)師等時間彈性較大的行業(yè),是比較盛產(chǎn)兼職的行業(yè)。
山西人才市場人力資源專家介紹,通過兼職來創(chuàng)收,是增加收入最直接、快速的方式。不過,這樣的方法往往只適合短期用,因?yàn)楫吘挂粋人的精力是有限的。只有找準(zhǔn)職業(yè)定位,做好職業(yè)規(guī)劃,對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行長線投資,最終才能獲得豐厚的、不斷上升的收入。
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