藍(lán)普科技成立八周年慶典

2012年3月8日，是國(guó)際婦女節(jié)，也是藍(lán)普科技八歲的生日。公司策劃了一系列全員參與的活動(dòng)，共同慶賀藍(lán)普科技成立八周年。
    藍(lán)普科技總裁占洪水先生為公司慶典致辭，首先祝廣大藍(lán)普女士節(jié)日快樂(lè)，祝藍(lán)普八周歲生日快樂(lè)，同時(shí)，敘述當(dāng)下時(shí)局，展望藍(lán)普前景。
    藍(lán)普科技于2004年3月8日成立，由剛成立時(shí)的十幾人發(fā)展到今天的368人，過(guò)去的八年是藍(lán)普科技打基礎(chǔ)、創(chuàng)品牌的時(shí)期。公司歷經(jīng)了成立初期的生存期，發(fā)明了全球首款LED亞表貼顯示屏，并獲得專利權(quán)。2006年藍(lán)普科技整體轉(zhuǎn)型，由加工型企業(yè)轉(zhuǎn)型為工程服務(wù)型企業(yè)，2012年，藍(lán)普科技正處于一個(gè)新的飛速發(fā)展時(shí)期，多年的夯實(shí)基礎(chǔ)將蓄積藍(lán)普科技新的厚積薄發(fā)之勢(shì)。
    新的市場(chǎng)要求和企業(yè)使命，要求藍(lán)普科技以更加積極的姿態(tài)投身于市場(chǎng)，相比于2011年，公司對(duì)藍(lán)普人的要求是任務(wù)翻翻、營(yíng)業(yè)額翻翻、利潤(rùn)翻翻，力爭(zhēng)在2014年完成公司十年上市大計(jì)。
值公司生日慶典之際，總裁占洪水先生帶領(lǐng)全體藍(lán)普同仁立下目標(biāo)，力爭(zhēng)2014年的3月8號(hào)，是藍(lán)普敲響證券鐘聲的日子。
    于藍(lán)普科技來(lái)說(shuō)，上市是公司成長(zhǎng)過(guò)程的見證，是企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力的方式，企業(yè)生存不僅是為股東為團(tuán)隊(duì)盈利賺錢，還要履行一定的企業(yè)責(zé)任，為社會(huì)作貢獻(xiàn)。更為重要的，是要成就團(tuán)隊(duì)價(jià)值。
    在藍(lán)普成立八周年之際，占總強(qiáng)調(diào)企業(yè)培養(yǎng)人才的重要性。人才是一個(gè)企業(yè)最寶貴的資源，每個(gè)人一生中都有很多需求，追求生存保障是最基本的需求，更重要的是員工在藍(lán)普能學(xué)到東西，發(fā)揮個(gè)人的價(jià)值，這樣員工才能在工作中找到成就感。
    人才的培養(yǎng)有很多方式，有個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)，也有專業(yè)技能的培養(yǎng)。占總在致辭中提到，希望藍(lán)普員工對(duì)自己有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃，自己想在公司的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)怎樣的成長(zhǎng)，希望公司提供哪些支持和培訓(xùn)，這樣公司能夠有針對(duì)性地進(jìn)行資源配置，以幫助到團(tuán)隊(duì)和個(gè)人實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
    藍(lán)普科技一直致力于個(gè)人與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)，尤其重視企業(yè)文化建設(shè)，目前公司有橋牌俱樂(lè)部、羽毛球俱樂(lè)部、籃球俱樂(lè)部，為員工提供了多個(gè)交流互動(dòng)的平臺(tái)，希望員工積極參與到各項(xiàng)集體活動(dòng)中來(lái)，在參與活動(dòng)的過(guò)程中充分體驗(yàn)到集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
    最后，占總提到，公司的發(fā)展需要靠大家來(lái)支撐整棟企業(yè)大廈，希望全體藍(lán)普員工一起，共同把藍(lán)普科技打造成一家百年老店，做百年員工藍(lán)普人。
    占總慷慨激揚(yáng)的致辭不時(shí)博得現(xiàn)場(chǎng)三百多名藍(lán)普員工的陣陣掌聲。我們相信，藍(lán)普科技將在占總的帶領(lǐng)下，在藍(lán)普人的共同努力下，長(zhǎng)盛不衰，基業(yè)長(zhǎng)青！

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