勤上光電啟動(dòng)“創(chuàng)富”計(jì)劃 打造LED人才基地

內(nèi)容導(dǎo)航： 第1頁：筑巢引鳳 “創(chuàng)富計(jì)劃”廣納賢才 第2頁：不拘一格 競聘上崗重用人才 第3頁：人盡其才 加大培訓(xùn)“人企雙贏”

不拘一格 競聘上崗重用人才

　　為了給勤上現(xiàn)職人員提供更公平的競爭機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，勤上光電制定出臺(tái)了《內(nèi)部競聘管理制度》。該制度明確規(guī)定自2011年起，勤上的中高層管理職務(wù)及崗位將在全公司范圍內(nèi)實(shí)行競聘選拔。

　　近日，勤上光電召開自制度公布以來的首場招聘會(huì)，公開選拔LED照明一/二廠廠長。在經(jīng)過報(bào)名、篩選、面試、投票、考察等多個(gè)環(huán)節(jié)的考驗(yàn)后，還需通過學(xué)習(xí)能力、工作態(tài)度、理論知識、工作效率、執(zhí)行力、溝通交流、協(xié)調(diào)能力、職責(zé)履行、員工關(guān)系等多方面考察。

　　對此，勤上光電董事長李旭亮表示，競聘是勤上人才戰(zhàn)略的一個(gè)重要部分，有利于激發(fā)廣大員工的工作積極性和能動(dòng)性。通過這種內(nèi)部選拔機(jī)制，可以更好地發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。他要求廣大員工積極行動(dòng)起來，自主工作，為走上更高的工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。

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