2022年回顧

 這一年，森海塞爾專注于專業(yè)音頻業(yè)務，并投資于未來。隨著用戶對專業(yè)音頻和混合會議解決方案需求的增加，以及新冠疫情后重新活躍的現場演出的增加，森海塞爾集團時刻關注核心競爭力，讓上一年度營業(yè)額實現了持續(xù)增長，為繼續(xù)投資于企業(yè)員工、生產設施和產品創(chuàng)新提供機會，以塑造音頻的未來。

 以下為過去一年的財政年度報告。

專業(yè)音頻解決方案業(yè)務實現營業(yè)額增長 

在專業(yè)音頻解決方案業(yè)務方面，森海塞爾集團在2022財年年度營業(yè)額為4.677億歐元。比上一年同比增長26%，即9640萬歐元。

按地區(qū)劃分的營業(yè)額 

2022 年，歐洲、中東和非洲地區(qū)仍然是營業(yè)額最高的地區(qū)，為1.969億歐元；在德國本土市場，森海塞爾的營業(yè)額為6360萬歐元；在亞太地區(qū)，森海塞爾的營業(yè)額為9300萬歐元；美洲地區(qū)的營業(yè)額為1.778億歐元。以上均不包含消費品業(yè)務的營業(yè)額。

森海塞爾集團的營業(yè)額發(fā)展

2022年，森海塞爾集團總營業(yè)額為5.074億歐元。其中，專業(yè)音頻解決方案業(yè)務部分，營業(yè)額達到 4.677 億歐元， 2021 年消費品業(yè)務也包含在銷售額中，約占總銷售額的一半，2022 年財報中仍包括其兩個月的銷售額。由于消費品業(yè)務的變動，銷售額下降20.3%。

用聲音探索我們的星球 

提到冰川的崩解，人們不會立即與聲音體驗聯系起來。然而，這些正是著名錄音師托馬斯·雷克斯·貝弗利（Thomas Rex Beverly）珍視的令人嘆為觀止的自然現象，并期望后來的人們可以繼續(xù)體驗這種聲音。2022 年，他在第四次成功探險格陵蘭北極中，終于捕捉到了這個獨特生態(tài)系統的神奇聲音。六年多來一直陪伴在他左右的是什么？——森海塞爾麥克風。

生產基地

我們的總部位于德國韋德馬克，生產重點是高精度技術、自動化工藝和高端產品制造；位于羅馬尼亞布拉索夫的工廠則專注于手工生產和最終產品的測試和包裝。

研發(fā)中心

我們在全球六個地點設立研發(fā)中心，以塑造音頻世界的未來。其中一個在瑞士（蘇黎世），五個在德國：溫納博斯特爾、柏林、杜伊斯堡、杜塞爾多夫和漢堡。

研發(fā)投入 

2022 年，我們投入了 4180 萬歐元用于新音頻技術的研發(fā)。

發(fā)明專利 

2022年，我們申請了8項新專利。迄今森海塞爾集團總共擁有117項發(fā)明（專利家族）、227項專利。

傳統教學已經過時

創(chuàng)新的教學方式如何改善教育機會？魁北克大學（UQAM）正在制定新的標準：前沿的AV-over-IP系統配備森海塞爾天花陣列麥克風，為所有魁北克大學的學生提供了混合教學模式，教師和學生可以體驗到清晰、無干擾的音頻效果——無論是在禮堂現場還是在遠程學習。

員工人數 (截止到2022年12月31日) 

每天，全球有 2,035 名員工在滿懷激情地工作，以滿足客戶的愿望。在全球范圍內，我們的團隊總計有23名實習生。

員工人數的發(fā)展

截至 2022 年 12 月 31 日，我們擁有 2,035 名員工。

*2021 年年報的員工狀況為 2022 年 3 月 1 日脫離消費品市場后的記錄。 

按地區(qū)劃分的員工人數 (截止到2022年12月31日)

森海塞爾集團擁有32家子公司，活躍于全球50多個國家。

生產領域的員工

我們只有不到四分之一的員工在歐洲兩個生產基地工作。

韓國不僅僅是K-pop

隨著K-pop歌曲征服西方排行榜單，全球對韓國音樂的認可度不斷提高。韓國音樂界還提供了民謠和重金屬。其中，Sonic Korea是韓國最成功的母帶制作工作室之一，它與Neumann和Merging一起，證明了自己是亞洲沉浸式音頻的先鋒。

員工國籍(截止到2022年12月31日)

全球范圍內，我們的員工來自53個國家。其中，有來自 29 個國家的員工在韋德馬克總部工作。

性別 (截止到2022年12月31日) 

女性的比例為41%，其中管理層的女性比例為19%。

年齡層 (截止到2022年12月31日) 

四個年代的員工一起工作，其中70、80、90后占主導地位。

電動汽車遇到令人振奮的聲音

CUPRA系列的最新英雄由森海塞爾聲音驅動。在CUPRA首款全電動SUV轎跑車中，其身臨其境的高保真音頻系統將每一次駕駛都轉化成獨特的聲音體驗，這就是協作改變游戲規(guī)則應有的樣子。