隨著公司重新調(diào)整并以專業(yè)音頻為業(yè)務(wù)核心，森海塞爾集團與全新管理團隊共同邁進 2023 年。音頻專家森海塞爾的全新執(zhí)行管理董事會成員來自三個業(yè)務(wù)部門 — 專業(yè)音頻部、商務(wù)通訊部與諾音曼，以及供應(yīng)鏈、企業(yè)職能與發(fā)展。董事會成員將與聯(lián)合首席執(zhí)行官 Daniel Sennheiser 和 Andreas Sennheiser 攜手實現(xiàn)森海塞爾集團的戰(zhàn)略目標。

自 2023 年 1 月 1 日起，森海塞爾集團的運營業(yè)務(wù)將由六人團隊管理，即新的執(zhí)行管理董事會（Executive Management Board, EMB），成員包括專業(yè)音頻執(zhí)行副總裁 Greg Beebe、商務(wù)通訊執(zhí)行副總裁 Ron Holtdijk、諾音曼首席執(zhí)行官 Ralf Oehl、首席財務(wù)官 Steffen Heise、首席運營官 Andreas Fischer 博士和首席技術(shù)官 Markus Redelstab。Peter Claussen 和 Thomas Weinzierl 曾分別擔(dān)任專業(yè)業(yè)務(wù)和供應(yīng)鏈的首席運營官，他們將各自于 2023 年和2024 年退休，退休前會繼續(xù)留任 EMB。在此期間，他們將逐步向新一屆EMB移交其運營任務(wù)并傳授其知識經(jīng)驗。未來，聯(lián)合首席執(zhí)行官 Andreas Sennheiser 博士和聯(lián)合首席執(zhí)行官 Daniel Sennheiser 將主要關(guān)注企業(yè)管理和戰(zhàn)略發(fā)展，并將更多時間投入到客戶身上，其他董事會成員將負責(zé)運營業(yè)務(wù)。Yasmine Riechers 和 Mareike Oer 將以管理層擴展團隊的形式完善森海塞爾集團的領(lǐng)導(dǎo)層架構(gòu)，她們分別代表企業(yè)發(fā)展辦公室和品牌及企業(yè)傳訊部門。森海塞爾集團全新管理團隊由聯(lián)合首席執(zhí)行官、EMB和 EMB 擴展團隊組成（從左到右分別為）：Steffen Heise、Markus Redelstab、Andreas Sennheiser 博士、Yasmine Riechers、Andreas Fischer 博士、Ralf Oehl、Greg Beebe、Ron Holtdijk、Mareike Oer、Daniel Sennheiser

“隨著將業(yè)務(wù)部門融入 EMB ，森海塞爾將更加關(guān)注我們的客戶，”聯(lián)合首席執(zhí)行官 Andreas Sennheiser 解釋道，“未來，客戶的不同需求將在最高管理層得到展現(xiàn)，并納入所有決策制定中，這使我們能夠更貼近市場。”把產(chǎn)品研發(fā)納入 EMB的直接管理范圍，這一調(diào)整反映了產(chǎn)品研發(fā)的重要性，也體現(xiàn)了為實現(xiàn)創(chuàng)新、新技術(shù)與客戶需求更加緊密匹配所作的聯(lián)合努力。同時，通過將所有核心職能與業(yè)務(wù)部門相結(jié)合，不同的觀點將匯集于一個全新強大的管理團隊中。

團隊精神與合作式領(lǐng)導(dǎo)團隊

“通過這一步，我們正在調(diào)整管理層結(jié)構(gòu)以適應(yīng)新的企業(yè)定位，重點專注專業(yè)業(yè)務(wù)，”聯(lián)合首席執(zhí)行官 Daniel Sennheiser 解釋道，“與此同時，我們正在進一步打造領(lǐng)導(dǎo)文化 — 使之與企業(yè)文化相匹配�！弊� 2013 年以來，兩位聯(lián)合首席執(zhí)行官一直以雙領(lǐng)導(dǎo)形式領(lǐng)導(dǎo)這家家族企業(yè)，同時他們也是管理團隊成員。由 Peter Claussen 所引入的新組織結(jié)構(gòu)也深受這一管理理念的影響�！拔覀儓孕牛�企業(yè)管理中古板的等級制度已經(jīng)過時了。作為這間家族企業(yè)的聯(lián)合首席執(zhí)行官，正如我們共同肩負總責(zé)一樣，我們也將打造管理層擴展團隊，為森海塞爾的發(fā)展開辟道路，”Andreas Sennheiser 表示，“畢竟，森海塞爾集團位于全球各地的各位同仁，才是我們實現(xiàn)持續(xù)成功的最重要的保障。大家因彼此認同的文化和對工作的熱忱而團結(jié)在一起。全新 EMB 的設(shè)立，也是對這種企業(yè)管理精神的踐行。”

加大投資，延續(xù)輝煌

作為聚焦專業(yè)音頻業(yè)務(wù)的一部分，森海塞爾宣布將按照其企業(yè)新戰(zhàn)略對該業(yè)務(wù)領(lǐng)域進行投資，目前正在逐步實施。例如，2022 年底，一條全新PCB裝配線在公司位于韋德馬克的總工廠（鄰近漢諾威）投入運營。森海塞爾計劃進一步投資研發(fā)以及位于羅馬尼亞的生產(chǎn)基地。

盡管2022 年度業(yè)績最終報告需等到今年晚些時候方能公布，其初步評估相當(dāng)樂觀：森海塞爾 2022 年業(yè)績再次實現(xiàn)大幅增長，甚至高于前一年的增長— 盡管全球經(jīng)濟形勢嚴峻，世界各地市場飽受通貨膨脹、供應(yīng)鏈瓶頸、成本飆升及地緣政治沖突等影響。聯(lián)合首席執(zhí)行官 Daniel Sennheiser 總結(jié)道：“我們的戰(zhàn)略決策是正確的 — 業(yè)績數(shù)據(jù)是清晰有力的證明。森海塞爾集團對未來發(fā)展有明確的目標，我們深知自身優(yōu)勢，并將持續(xù)擴大它。新成立的 EMB 將共同實現(xiàn)這些目標。森海塞爾集團由此滿懷信心地展望 2023 年，我們很自豪能擁有這樣一支強大熱情的管理團隊，期待與之在新的一年再創(chuàng)佳績！”